『社長の困ったことの相談相手 』

働き方改革法による残業時間の上限規制、同一労働同一賃金、有給休暇の5日付与など労働法令が大きく変わり社長を直撃しています。
こうした働き方改革法の対策方法から、採用、人事考課、賃金などの労務管理、解雇、パワハラなどの労務トラブル、労働基準監督署の臨検などの緊急時の相談、労働基準法などの労働関連法に対する質問や相談に対応し、社長の労務の悩みを解決します。
私どもでは、多くの企業のトラブルのおこりやすい原因を事前にチェックし、改善し、社員の同意を得ることで、多くの問題を解決するご提案をしています。また、外部だからできる改革や指導のお手伝いも積極的に行っています。