外国人労働者のご相談

『文化の違う外国人労働者の雇用のしかた』

外国人労働者の労務トラブルから会社を守る。入管手続き業務、外国人労働者の労務管理の専門家である行政書士、社会保険労務士が外国人労働者、技能実習生等に関する会社のお悩みを解決します。

「外国人労働者の労務管理に関する相談」

・職務記述書による職務内容の明確化
外国人労働者は、日本人と異なり職務内容に応じた職務給が基本です。

・外国人労働者の管理方法
就労習慣の違いによる労務トラブルを防ぐ労務環境の整備が必要です。

・時間外労働手当の計算方法
外国人労働者の残業代に対する意識はシビアです。

・外国人労働者の教育、指導方法
日本語が不自由な外国人労働者の教育ツールは動画が効果的です。

・労働災害を未然に防ぐ管理体制
母国語と日本語を併記した表示板の設置。

入管法違反は罰則が重い

外部監査人の就任や監査が可能

2020年7月10日